Benefit Owner Trainee – en ny organisatorisk capability

Formål

Benefit Owner Trainee understøtter Benefit Owner i at sikre, at business case og gevinster realiseres i praksis.

1. Rollen fungerer som en kombination af:
2. PA (struktur og opfølgning)
3. analytiker (data og KPI’er)
4. koordinator (mellem forretning og projekter)

Position i organisationen

1. Refererer til: Benefit Owner
2. Tæt samarbejde med: BenefitPartner
3. Snitflade til: Projekter, finance, IT og forretning

Rollen er bindeled mellem analyse, krav og gevinstrealisering

Ansvarsområder

Understøtte gevinstrealisering

1. Opfølgning på KPI’er og business case
2. Dokumentation af gevinster
3. Identifikation af afvigelser

Struktur og fremdrift

1. Planlægning og opfølgning på aktiviteter
2. Forberedelse af ledelsesrapportering
3. Sikre fremdrift i gevinstinitiativer

Understøtte Benefit Owner

1. Forberede beslutningsoplæg
2. Koordinere på tværs af organisation
3. Sikre alignment mellem krav og værdi

Data og analyse

1. Indsamling og strukturering af data
2. Understøtte business case opdateringer
3. Visualisere performance

Kompetencer

1. Analytisk stærk
2. Struktureret og disciplineret
3. God forretningsforståelse
4. Stærk i kommunikation og koordinering
5. Interesse for ledelse og værdiskabelse

Udviklingsrolle

Dette er en talentrolle. Formålet er at udvikle fremtidige:

1. Benefit Owners
2. Program Managers
3. CFO advisors

Samarbejdsmodel

Rolle	Ansvar
BenefitPartner	Faciliterer og sikrer sammenhæng
Benefit Owner	Ejer gevinster
Benefit Owner Trainee	Sikrer struktur og opfølgning

Sammen skaber de fuld styring af værdikæden

Det vigtigste kort fortalt

Benefit Owner Trainee rollen etableres for at sikre, at gevinstrealisering operationaliseres i organisationen.

1. Rollen understøtter Benefit Owner med struktur, data og opfølgning og sikrer, at business cases ikke blot godkendes – men realiseres.
2. En ny organisatorisk capability
3. Samtidig fungerer rollen som en strategisk talentpipeline for fremtidige ledere inden for værdiskabelse.